El Gobierno nacional intensificó sus acciones frente a las denuncias de acoso en el sector de medios de comunicación con la inspección realizada a las instalaciones del sistema de medios públicos RTVC, en una medida que busca verificar las condiciones laborales de sus trabajadores y avanzar en la identificación de posibles prácticas de violencia laboral.
La visita, liderada por el Ministerio de Trabajo, se da en medio de una creciente ola de denuncias públicas sobre presuntos casos de acoso sexual y laboral que han sacudido al gremio periodístico en las últimas semanas, generando reacciones institucionales y pronunciamientos desde distintos sectores.
La viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, señaló que este tipo de intervenciones responden a la necesidad de identificar y erradicar prácticas que han sido normalizadas en los entornos laborales. Según indicó, existen formas de discriminación, maltrato y conductas inapropiadas que deben ser abordadas de manera estructural.
En el caso específico de RTVC, las denuncias apuntan al gerente del sistema, Hollman Morris, quien ya había sido señalado en el pasado por presuntos casos de acoso. Entre ellos, la denuncia pública realizada hace ocho años por Lina Castillo, así como el testimonio de Silvana Orlandelli, exdirectora de Señal Colombia, quien aseguró haber vivido situaciones que afectaron su entorno laboral y su seguridad dentro del medio.
Estas denuncias han sido retomadas recientemente por más de 40 mujeres periodistas en una carta pública, en la que cuestionan posibles escenarios de revictimización y señalan preocupaciones sobre el tratamiento de estos casos en el ámbito judicial.
La inspección a RTVC forma parte de una estrategia más amplia del Gobierno denominada “Inspección para el cambio”, que busca garantizar ambientes laborales seguros, dignos y libres de violencia en el sector de medios de comunicación.
Las acciones no se limitan a RTVC.
El Ministerio de Trabajo inició este proceso con visitas a distintos medios, incluyendo Caracol Televisión, donde recientemente se produjeron decisiones laborales tras denuncias de acoso que generaron impacto en la opinión pública.
Durante la jornada en RTVC, los equipos de inspección no solo revisaron documentación, sino que también sostuvieron conversaciones directas con trabajadores de diferentes áreas, con el objetivo de conocer de primera mano las condiciones reales de trabajo.
El proceso incluyó la verificación de espacios laborales, así como una revisión específica de la oficina jurídica, en busca de posibles irregularidades o aspectos que requieran intervención.
Además, se identificaron riesgos ergonómicos asociados al uso de equipos de cómputo y condiciones físicas de los puestos de trabajo, los cuales serán objeto de análisis para la emisión de recomendaciones de mejora.
Como parte de la intervención, el Gobierno también hizo énfasis en la necesidad de fortalecer procesos pedagógicos dentro de las organizaciones, solicitando a las áreas de talento humano implementar espacios de formación que permitan sensibilizar a los equipos sobre las distintas manifestaciones de acoso y las rutas de atención disponibles.
El contexto en el que se desarrollan estas inspecciones refleja un momento crítico para el sector de medios en Colombia, donde las denuncias han abierto un debate sobre las condiciones laborales, las dinámicas de poder y la necesidad de transformar prácticas que han sido toleradas durante años.
La actuación del Ministerio de Trabajo busca, en este escenario, no solo verificar el cumplimiento de la normativa, sino también impulsar cambios estructurales que permitan garantizar entornos laborales más seguros y respetuosos para los trabajadores de la prensa en el país.
